PRACTICAS LABORATORIO CONTABLE II

INTRODUCCION

Almacenes Timaná S.A. es una empresa bien constituida con un alto grado de reconocimiento que brinda un ambiente familiar y acogedor para quien lo visita, en el cual a nivel interno se observa la confianza que existe entre sus empleados sin llegar a perderse el respeto.

Ofrece en cada una de sus secciones una amplia y variada gama de productos, los cuales benefician al cliente en general, gozando de buenos precios y excelente calidad.

El presente informe da a conocer el reporte de las practicas correspondientes que he venido desarrollando durante el semestre ya que ésta es la parte esencial de nuestra carrera, con ella estoy aplicando conocimientos adquiridos en la carrera, además voy adquiriendo destrezas y habilidades para en un futuro no muy lejano poder aplicar eficaz y eficientemente todo lo aprendido


• RESEÑA HISTÓRICA.

Finalizando el siglo XX Almacenes Timaná S.A le ofrece a Ocaña un supermercado y centro comercial moderno funcional.
Hace muchos años centro de mercado y víveres estuvo ubicado en Tacaloa a donde convergía el camino real; posteriormente se desplazó al actual mercado público, pero debido a los andenes, calles aledañas y hasta la calle 9 entre 13 y 15 a unos pocos metros del parque 29 de mayo, estaban invadidas por casetas y vendedores ambulantes, no había sitio para parquear un vehiculo y además se presentaban muchas incomodidades e inseguridad.
Por consiguiente estos fueron los factores que incidieron para que se creara un supermercado con centro comercial a unos pocos metros del parque 29 de mayo en la calle 11 ente carrera 10 y 11. Además se puede observar que en Ocaña se viene generando un polo de desarrollo comercial diferente al mercado público, a la calle del dulce nombre, ante la inusitada presencia de locales comerciales y vendedores ambulantes y estacionarios.

Las modernas instalaciones de almacenes timaná S.A donde además de competir con precios se brinda un cómodo parqueadero.
El supermercado esta acompañado con un centro comercial y una gran variedad de artículos, atención al cliente, joyería, perfumería, carnes y además secciones.

Almacenes timaná S.A en la búsqueda de la excelencia, ha querido liderar en forma de pensar y actuar con los nuevos estilos entre los distintos retos que existe con la competencia, esto implica un nuevo concepto en las instalaciones físicas y en atención al cliente.

Por eso Almacenes timaná S.A pretende armonizar el objeto de la mezcla del mercado a fin de conseguir por medio de una buena organización la generación de utilidades, satisfacción de las necesidades, el máximo rendimiento y presentación apropiada.


Por efecto se reunieron aproximadamente 90 socios en llevar a cabo este proyecto, su nombre hace referencia a la existencia de un cacique de una tribu de los indios Hacaritama que existió en la región, surgió de la idea del doctor IVAN CABRALES ANAGARITA, quien detectó la necesidad de crear un establecimiento con las características de un supermercado.

Fue el día 25 de noviembre de 1995 en que se inauguró Almacenes Timaná S.A. por gestión del doctor IVAN CABRALES ANGARITA acompañado de importantes comerciantes de la localidad, contando con un capital de cien millones de pesos ($100.000.000) dividido en cuatrocientos (400) acciones ordinarias de un valor nominal de doscientos cincuenta mil pesos ($250.000) cada una.

Actualmente Almacenes Timaná S.A. se encuentra a cargo del Doctor CARLOS OMAR ANGARITA que es el gerente de este magnifico supermercado, quien con sus esfuerzos hace que cada día Almacenes Timana sea mejor, y pueda satisfacer todas las necesidades, gustos de cada persona, para que nos sintamos agradados con lo que compramos y la atención que nos brinda, y gracias a sus labores cumplirá su décimo tercer aniversario el próximo 25 de noviembre.


• MISION

Almacenes Timaná S.A ofrece a sus clientes la satisfacción de sus necesidades, gustos, preferencias, mediante garantías de excelencia en servicio, selección de productos calidad y precio, todo ello en ambientes modernos y con un equipo humano cimentado en sólidos principios éticos y respeto a la dignidad de la persona.
El trabajo en la organización se basa en los siguientes principios: honestidad y respeto hacia los clientes, proveedores, empleados y accionistas. Esto incluye transparencia y respeto ante el medio ambiente.
Austeridad y eficiencia de la correcta utilización de todos los recursos, excelencia y creatividad que la propuesta y desarrollo de nuevas estrategias para satisfacer al cliente cada vez más.
El trabajo en equipo en las diferentes áreas de la empresa con un clima laboral optimo.


• VISIÓN

Hacia el 2010 Almacenes Timaná S.A se consolidara en el mercado regional como la empresa líder de comercialización de productos de
consumo popular con infraestructura sólida, alta tecnología y formato de precios para garantizar la satisfacción de los clientes.

. PLAN DE ACCION

· Verificación de certificados de retención.
· Relación de compras diarias.
· Relación de aportes parafiscales.
· Verificación y revisión de nominas.
· Relación de depreciación y ajuste de depreciación de los activos del almacén.
· Extractos bancarios.
· Recibimiento y verificación de compras.
· Archivo de órdenes de pago.
· Verificación y archivo de relación de compras.
· Reporte de muebles y enseres, correspondientes a almacén.
· Recibimiento, verificación y organización de facturas de compra.
· Verificación y revisión de todos los soportes contables.
· Facturas y control de caja.
· Sistematización de archivos.
· Relación de ventas.
· Ordenamiento de contabilidad por meses.
· Pago de proveedores.
· Cancelación de impuestos.
· Elaboración de estados financieros.

MANUAL DE FUNCIONES Y REQUSITOS DEL AREA CONTABLE

El manual de funciones tiene como propósito establecer con toda claridad las funciones de cada cargo o puesto de trabajo de la empresa, es fundamental que las funciones estén bien definidas para su completa interpretación por las personas a las cuales se les asigne la responsabilidad de ejecutarlos. El manual de funciones se ajusta a la estructura orgánica y a las funciones presentadas están dadas a cada cargo indicando las diversas actividades.
Sirve como guía para la realización de las actividades, se evita la sobrecarga de trabajo, la duplicidad de funciones y facilita la coordinación entre dependencias por lo tanto en el manual de funciones se identifican el conjunto de actividades u operaciones que dan características propias y definidas a un cargo para determinar los niveles de autoridad y responsabilidad.

REVISOR FISCAL

REQUISITOS:

· Contador publico
· Tarjeta profesional vigente
· No ser socio

FUNCIONES:

· Vigilar que las operaciones de la compañía se ajusten a la ley, los estatutos y las decisiones de la asamblea de accionistas
· Informar a la asamblea de accionistas y a los administradores las irregularidades que observen en las operaciones de la sociedad
· Convocar a la asamblea de accionistas y a la junta directiva
· Presentar un informe anual acerca de las circunstancias en que se manejen los negocios sociales ante la asambleas de accionistas
· Vigilar porque la contabilidad, documentos libros y cuentas de la sociedad se lleven según las normas contables y en cumplimiento del mandato estatutario legal
· Autorizar los balances de la sociedad
· Colaborar con las entidades gubernamentales en la labor de vigilancia y control de las operaciones sociales




AUXILIAR CONTABLE

REQUISITOS:

· Tener conocimiento en contabilidad, tributaria y sistemas
· Experiencia laboral mínimo de un año en cargos a fines

FUNCIONES:

· Pago de proveedores
· Liquidación de nominas
· Cancelación de impuestos
· Elaboración de estados financieros
· Elaboración de arqueos a la tesorería
· Liquidación de personal
· Elaboración de recibos de caja
· Contabilización de las facturas de compra
· Elaboración de comprobantes de contabilidad
· Manejo del archivo contable
· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean acordes a la naturaleza de su cargo


TESORERO

REQUISITOS:

· Tecnólogo en administración comercial y financiera
· Experiencia de dos años en cargos similares

FUNCIONES:

· Entrega de base a las cajeras
· Arqueos diarios a las cajeras
· Consignación de cheques y efectivo a los bancos
· Conciliaciones bancarias
· Elaboración de planillas
· Pago de nomina
· Cambio de cheques en efectivo
· Control de pago de servicios públicos
· Arqueos semanales y mensuales
· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean acordes a la naturaleza de su cargo

AUXILIAR DE TESORERIA

REQUISITOS:

· Bachiller comercial.
· Experiencia de un año en cargos similares.

FUNCIONES:

· Manejo de cartera.
· Manejo de caja menor.
· Manejo de inventario de papelería.
· Archivar comprobantes de egreso.
· Elaboración de cheques.
· Descontar créditos y aportes a los empleados.
· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean acordes a la naturaleza de su cargo.


AUXILIAR DE SISTEMAS

REQISITOS:

· Manejo de software contable actualizado.
· Conocimientos sobre mantenimiento de equipos.
· Experiencia de una año en cargos similares.

FUNCIONES:

· Liquidación de facturas en el sistema.
· Control del manejo de la tarjeta de fidelidad.
· Verificar vales de la venta por concesión.
· Control de descargue de la mercancía de la bodega.
· Emitir los listados de los inventarios semestrales en el sistema.
· Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean acordes a la naturaleza de su cargo.

ESTRATEGIAS EMPLEADAS

Con base en el conocimiento adquirido en la universidad, pude desenvolverme en las actividades que a diario se realizaron en las prácticas contables, las cuales ayudaron a aclarar dudas, afianzar conocimiento y a obtener experiencia en el ámbito laboral, permitiéndome también dejar una buena imagen de la universidad
A continuación enumerare las actividades que se realizaron durante las prácticas, que permitieron cumplir las estrategias mencionadas.

ü Conciliaciones bancarias
ü Revisión y sistematización de facturas, egresos y recibos de caja
ü Elaboración de planillas de ingresos diarios
ü Ajustes contables
ü Elaboración notas de contabilidad
ü Relación en Excel compras del mes
ü Clasificación cuentas de cobro
ü Archivacion y clasificación
ü Otras

CONCLUSIONES

Al realizar la practica de laboratorio contable II, se conto con los conocimientos adquiridos en nuestra carrera de contaduría publica, se desarrollaron todos los procesos y solicitudes que eran necesarias realizar en Almacenes Timana para su actualización y prestación oportuna ante las autoridades competentes.
Se dio a conocer a la UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCANA, y se oriento hacia la implementar los procesos contables que son necesarios en la realización de actividades en el día a día.

Contabilidad de seguros y de costos

La Contabilidad de seguros y de costos


utilizadas por la contabilidad administrativa, como por ejemplo el margen de contribución a ser utilizado para el cálculo del punto de equilibrio.
Los datos de costos actuales por lo general son tomados como base para la preparación de estados financieros proyectados, Así mismo sirven de apoyo para el cálculo de variaciones de costos estándar encaminados a la medición del desempeño de algunos departamentos de la empresa.

Costos [editar]
Los costes fueron originariamente considerados como fijos (el término proviene de la raíz latina que significa constante) que funcionó bien para los negocios muy pequeños. En organizaciones mayores, algunos costes tendían a mantenerse inalterados, incluso durante periodos de actividad, mientras otros se incrementaban y disminuían según el volumen de trabajo. Una manera más adecuada para categorizar estos costes es distinguir entre fijos y variables. Los costes fijos fueron asociados con la administración de negocios, y no cambiaban durante los periodos de alta o baja actividad. Los costes variables se asociaron con el trabajo productivo, y naturalmente se elevaban y disminuían con la actividad del negocio.

A principios del siglo XX, cuando las organizaciones comenzaban a ser más complejas, los gestores necesitaron una forma sencilla de tomar decisiones sobre productos y precios. Debido a que la mayoría de los costos en aquel momento eran variables, los gestores podían totalizar los costes variables para un producto y usarlos como burda guía para la toma de decisiones.
Por ejemplo: para fabricar un vagón de tren, una compañía gasta 60 $ en materias primas y componentes, y paga a 6 trabajadores con un salario de 40 $ cada uno: es decir, el coste total variable era de 300 $. Si los gestores supieran que hacer un vagón requería gastar 300 $, no podrían venderlo por debajo de ese nivel sin perder dinero. Cualquier precio superior a 300 $ se convertía en una contribución para cubrir los costes fijos de la compañía (por ejemplo, 1000 $ al año de alquileres, seguros y beneficios del propietario). Así, la compañía podía vender 5 vagones por 3000 $ (5 X 300+1000) o 10 vagones por 4500 $ (10 X 300+1000) y obtener un beneficio de 500 $ en ambos casos.

El coste estándar apareció cuando se dividieron los costes fijos por el número de bienes producidos, tratando así la cantidad resultante como coste variable. Esto permitió a los gestores el ignorar efectivamente los costes fijos, simplificando aun más el proceso de toma de decisiones.
Por ejemplo: si la compañía de vagones producía 40 vagones al mes y los costes fijos eran de 1000 $/mes, entonces se podía decir que cada vagón incurría en unos gastos generales de 25$ (1000$/40). Añadiendo esto a los costes variables de 300 $ por vagón proporcionaba un coste unitario de 325 $ por vagón.

Este método tendía a distorsionar levemente el resultado del coste unitario pero, en las industrias de producción masiva que fabricaban una sola línea de productos y donde los costes fijos eran relativamente bajos, la distorsión era mucho menor.

Por ejemplo: si la compañía de vagones fabricaba 100 vagones al mes, entonces el coste unitario se convertía en 310 $ por vagón (300 $ + (1000 $/100)). Si al mes siguiente, la compañía hacia 10 vagones, entonces el coste unitario era de 400 $ por vagón (300 $ + (1000 $/10)), una diferencia relativamente inferior.

Conforme pasaba el tiempo, la práctica de pagar a los trabajadores sobre la base del conjunto de piezas realizadas, cambió en favor de pagar en función del número de horas. Esto es así, porque en una organización compleja, el trabajo de un individuo depende bastante frecuentemente de alguien y el pagar por pieza se convertía en injusto. También las organizaciones con una amplia variedad de productos o servicios tenías varias tareas comunes a dististos productos finales, lo que hacía impracticable el pago por pieza. Los costes fijos ahora tendían a estar localizados en cosas como la estimación del tiempo empleado o la cantidad de recursos utilizados. Al mismo tiempo, el equipamiento se volvió más complejo y especializado. Como resultado, las compañías modernas tendían a tener muy bajos costes variables (frecuentemente limitados a las materias primas, comisiones o trabajadores temporales) y muy altos costes fijos (pago de intereses, salarios, seguros). Los terminos costes directos y costes indirectos han reemplazado la terminología de costes variables/fijos, a la hora de reflejar mejor la forma en la que se colocan y calculan los costes generales.

Un efecto de lo anterior es que la práctica de colocar los costes fijos tenía un impacto distorsionador mucho mayor sobre el coste unitario de lo que tenía con anterioridad.
Por ejemplo: supongamos que la compañía de vagones pagaba a sus trabajadores un salario fijo mensual de 8000 $ (en total) y que sus otros costes fijos se incrementaron a 2600 $/mes sumando un total de costes fijos de 10.600 $/mes. El coste unitario de hacer 40 vagones al mes se mantiene en 325 $ por vagón (60 $ material + (10.600 $/40)), mientras que el de 100 vagones tendría un coste unitario de 166 $ por vagón (60 $ + (10.600 $/100)), y 10 vagones costarían 1120 $ cada uno. Los gestores que utilizaran la figura del coste unitario basándose en el cálculo de 20 vagones al mes, rechazarían una orden de compra de 100 vagones si el precio de venta fuera sólo de 300 $ por unidad. Si hubieran utilizado la distinción inicial de costes fijos/variables, hubieran visto claro que esta orden contribuye a los costes fijos con 240 $ por vagón (300 $ - 60 $ de materiales), resultando en un beneficio neto superior a 10.000 $.

La contabilidad de costos permite que la entidad comercial quiera o no continuar con su prestamo de servicios. La tecnica de costos estandar tuvo su origen a principios del siglo xx,con motivo de la doctrina llamada Taylorismo; o sea, el desplazamiento del ezfuerzo humano por la maquina; y vino a convertirse en tecnica de valuacion de costos aplicada a la contabilidad, a partir de la segunda decada del presente siglo.

PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS

Los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados

Son un conjunto de reglas generales y normas que sirven de guía contable para formular criterios referidos a la medición del patrimonio y a la información a de los elementos patrimoniales y económicos de un ente. Los PCGA constituyen parámetros para que la confección de los estados financieros sea sobre la base de métodos uniformes de técnica contable.

Se aprobaron durante la 7.ª Conferencia Interamericana de Contabilidad y la 7.ª Asamblea nacional de graduados en ciencias económicas, que se celebraron en Mar del Plata en 1965.
Los principios de la “partida doble” es un principio contable establecido por Fray Luca Pacioli (1445-1510) en 1494.
Su enunciado básico dice:

1. No hay deudor sin acreedor, y viceversa. (No hay partida sin contrapartida).

2. A una o más cuentas deudoras corresponden siempre una o más cuentas acreedoras por el mismo importe.

3. En todo momento las sumas del debe deben ser igual a las del haber.

4. Las perdidas se debitan y las ganancias se acreditan

5. El patrimonio del ente es distinto al de su/s propietario/s

6. El valor de los recursos de un ente es igual al valor de las participaciones que recaen sobre el.

7. los componentes patrimoniales y las causas de sus resultados se representan por medio de cuentas en las que se registran notas o asientan las variaciones al concepto que representan

8. El saldo de una cuenta es el valor monetario de la misma en un momento dado. Éste saldo se modifica cada vez que una operación tiene efecto sobre los componentes que ella representa.

9. Las cuentas de activo y gasto son deudoras, y las de pasivo, ganancia y patrimonio neto son acreedoras.

10. En toda anotación (asiento), cualquiera sea el número de débitos y créditos, la suma de los saldos debe ser igual.

11. Para dar de baja un importe previamente registrado, la cuenta a registrar debe ser la que lo representa y el importe debe ser el mismo previamente registrado.

12. toda cuenta posee 2 secciones: DEBE Y HABER.

Los activos adquiridos por una empresa están sujetos, (financiados) a los derechos (participaciones) de los acreedores – propietarios o interesados ajenos a la empresa – y como estos derechos no pueden acceder al monto de los activos se tiene la siguiente igualdad: A = P + PN

CONTADURIA GENERAL DE LA REPUBLICA

Objetivo

El principal objetivo en esta área es la determinación de la responsabilidad fiscal, con el fin de recuperar los dineros sustraídos al erario y, en general, buscar el resarcimiento de los daños al patrimonio público.

La principal herramienta con que cuenta el Estado para determinar la responsabilidad fiscal es el proceso de responsabilidad fiscal, a través del cual se procura recuperar los dineros públicos malversados o extraviados como consecuencia de una inadecuada gestión fiscal.

Corresponde a la Contraloría Delegada para Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva la obligación de dirigir los procesos de responsabilidad fiscal y jurisdicción coactiva que existan como producto del ejercicio de la vigilancia fiscal y de las denuncias presentadas, así como de los informes de otras entidades de control y vigilancia.

Esta misma Contraloría Delegada prepara y publica trimestralmente el Boletín de Responsables Fiscales, que contiene un listado con los nombres de las personas naturales o jurídicas, con su respectiva identificación -cédula de ciudadanía o NIT- que han sido halladas responsables fiscales por la Contraloría General de la República y las Contralorías departamentales, municipales y distritales.

Definición

La macroeconomía estudia las variables económicas agregadas como la producción de la economía en su conjunto (producción agregada), el precio medio de todos los bienes (nivel agregado de precios) o las transacciones de los residentes de un país con los de otros países (balanza de pagos y balanza cambiaria).
Estudia por tanto, la conducta de la economía en su conjunto, haciendo abstracción de las unidades económicas individuales, como hogares, empresas o mercados específicos, aspectos de los cuales se ocupa la microeconomía.
En virtud de lo anterior, una de las funciones de la CGR es evaluar, en el nivel agregado, el comportamiento de las finanzas del Estado y el grado de cumplimiento de los objetivos macroeconómicos expresados por el Gobierno.
La base del control macro son las estadísticas acopiadas y procesadas por la CGR, a partir de las cuales se determina el resultado fiscal de la Nación y se analiza la consistencia de la política fiscal con las demás políticas macroeconómicas (monetaria, cambiaria, etc.).
Igualmente, el control fiscal macro evalúa el impacto de las políticas económicas sobre el crecimiento económico, la distribución del ingreso, el bienestar general y la posición fiscal del sector público.
Los resultados del control fiscal macro se materializan en diversos informes, algunos de carácter constitucional, como el informe anual sobre las Finanzas del Estado, la Situación de la Deuda, la Cuenta General del Presupuesto y el Tesoro, la Auditoría al Balance General de la Nación y el Informe Financiero Mensual; al igual que en otros espacios, como la revista Economía Colombiana, en la realización de foros y seminarios en los que se discuten con otras entidades o analistas externos, temas de coyuntura económica y fiscal.

IPC

INFLACIÓN



Se define como inflación al aumento generalizado del nivel de precios de bienes y servicios. Se define también como la caída en el valor de mercado o en del poder adquisitivo de una moneda en una economía en particular, lo que se diferencia de la devaluación, dado que esta última se refiere a la caída en el valor de la moneda de un país en relación a otra moneda cotizada en los mercados internacionales, como son el dólar estadounidense, el euro o el yen.

IPC






Índice en el que se cotejan los precios de un conjunto de productos (conocido como "canasta" o "cesta") determinado en base a la Encuesta continua de presupuestos familiares (también llamada Encuesta de gastos de los hogares), que una cantidad de consumidores adquiere de manera regular, y la variación con respecto del precio de cada uno, respecto de una muestra anterior. De esta forma se pretende medir, mensualmente, la evolución del nivel de precios de bienes y servicios de consumo en un país.

La contabilidad como ciencia social

Lo primero que se debe hacer es crear en el estudiante de contaduría publica un espíritu emprendedor y dado a la investigación de la teoría contable y sus múltiples interpretaciones de lo que se ha escrito hasta ahora, crear un ente razonador e investigativo en el estudiante es un gran paso, otra cosa que se debe de dar es que las universidades publicas y privadas tengan un laboratorio de investigaciones contables, los profesores tienen gran culpa en que los educandos no tengan capacidad de análisis porque se limitan a dar conceptos repetidos en todos los semestres y los estudiantes solo tienen que memorizar lo dictado.La contabilidad se divide en tres grandes rangos el primero
“Como Sistema de Información puede ser una de las herramientas más potentes y quizás menos utilizada en dar cuenta sobre el origen, concentración, circulación y redistribución optima del ingreso a efectos de controlar la disparidad económica.
Como Ciencia Social revitaliza las teorías de la decisión, dado que se encuentran íntimamente relacionadas con la sociología, la antropología, la psicología y la politologia.
De esta manera, una hipótesis inadecuada para fundamentar doctrinas contables solo sobre la base de políticas económicas monetaristas puede afectar el bienestar económico de millones de personas que son reducidas al “camino de la servidumbre, por que involucran incertidumbre en el mejor de los casos y hambre en el peor (Bunge, 1982:69).
Una información contable reducida, sesgada a lo fiscal contribuye muy poco en la toma de decisiones que requieren una amplia gama de variables multifacéticos.” La contabilidad tiene dos vías en la cuales se enfoca la socioepistemología contable para el bienestar estas son basadas en el objeto y el objetivo de la contabilidad. Para respetar una profesión es importante reconocer el aprender y conocer, no solo en la fuerza motriz si no que primero hay que formarse como persona autónoma y buenos ciudadano con al tas cualidades morales.La teoría contable y sus enfoques1. enfoque global desde un sistema de control: en el existen dos objetivos en los que se pueden analizar que son los objetivos internos el cual no es muy desarrollado ya que tiene que ver con la contabilidad de la productividad en relación a una función social; y los objetivos externos estos se enfocan en el desarrollo de teorías y modelos de contabilidad para que estos sean comparables, aplicables y útiles pero lo mas importante que sean duraderos y expliquen cualquier situación económica con lo que se busca una justicia y rigurosidad para examinar indicadores y cifras que nos permitan saber quienes se están quedando con los excedentes de la producción económica, además también se busca explicar el proceso de acumulación, distribución de los bienes y servicios, ya que al sistema neoliberal no le interesa el desarrollo social si no que buscan favorecer a unos pocos dando esto paso a la corrupción y violencia.Si no evoluciona la contabilidad tradicional podrá quedar aislada como ciencia puesto que nuestro sistemas informáticos actuales nos deben ofrecer de una manera clara la información que requiere la sociedad, pues porque el concepto de tierra,trabajo y capital han cambiado por el de una economía informaciónal que es la que esta conformada por redes y se encuentra actualmente a nivel global.
Con el desarrollo de los sistemas contables de los cuales existen muchos modelos para la medición de cifras y porcentajes el contador ha adquirido una gran responsabilidad porque debe entregar a los distintos sectores sociales una información certera con la cual puedan tomar decisiones, por lo tanto esto obliga al contador a crear nuevas técnicas para mejorar el desempeño en la predicción de fenómenos económicos y esto pretende evitar los fraudes, la corrupción y la violencia. 2. enfoque geográfico: la contabilidad posee misterios cuando se habla de que esta es una ciencia, aun esta fuente no ha surgido y en el momento en que esto ocurra se dará la oportunidad para que el contador desempeñe excelentemente sus propósitos mostrando la dirección correcta a tomar, llegando a ser la persona social que da garantía de sus actos teniendo en cuenta que la ciencia contable abarca muchas cosas profundas como acoplarse a las necesidades cambiantes de la sociedad. 3. enfoque geológico: el contador publico debe ser preparado para ser un pensador social el cual ya no se encarga de teneduría de libros pues existe tecnología que realiza dicha tarea pero se le ha cambiado su función principal convirtiéndose en mensajero de capital, esta situación no permite que se cumpla la fusión social deseada, ya que el sistema implementado no es el adecuado.
Puesto que las ganancias van a parar en los bolsillos de los empresarios de capital y la pobreza o déficit que presentan las entidades públicas las socializan haciendo a esta responsable de los malos mensajeros de dichos empresarios. En este aparte se debe mencionar que la responsabilidad que el servidor público debe involucrar son valores éticos que sirvan para dar oportuna información a los usuarios sin que la corrupción se involucre en esto.

Responsabilidad Social del Contador Público

Poco a poco la contabilidad ha evolucionado dando gran importancia a esta profesión, buscado interiorizar en el concepto “contabilidad como ciencia”.
Se empieza con la ética profesional que es una de las bases mas importantes que conlleva a la investigación y profundización de los conocimientos científicos para buscar no solo la utilidad sino el beneficio verdadero que nos sirva para la toma de decisiones, sin dejar a un lado la responsabilidad y el compromiso social; Por ello se enfoca la teoría contable a nivel global, geográfico y geológico.La contabilidad anteriormente era un arte empírico, pero ha ido evolucionando lo que le a dado un estatus profesional a los contadores, los cuales tiene dos aspectos que son la ética en la practica de la profesión contable y respetabilidad académica de la contabilidad como saber disciplinar. Antes la contabilidad no tenia tanta importancia, pero Walter Scott describió las cualidades de un buen contador además se dice que la profesión goza de crédito ya que esta posee autenticidad en los métodos.En el ejercicio de la contabilidad hay que tener respeto tanto por el contador ya que es intérprete para la sociedad y también por la responsabilidad que desempeña en lo que labora. Además hay que tener en cuenta que un contador no labora libremente sino que esta coaccionado por la comunidad. La contabilidad tiene relación con las demás ciencias por que este debe tener conceptos e ideas con cada una de ellas, ahora que los hechos contables alcanzan una dimensión humana.En la dialéctica del respeto contiene unos términos que son apropiados para catalogar al profesional, también es de anotar que hay dos fuerzas que son: principios éticos y estéticos los cuales consisten en la calidad del logro individual y la fuerza de las necesidades de todo orden y su finalidad es la supervivencia en el medio social en donde la primera tiene una falsa conciencia y la segunda explica la aparición de las disciplinas científicas y tecnologías.El gobierno neoliberal no ayuda en nada, durante su permanencia se ha visto que funcionan hacia los grandes intereses nacionales e internacionales es así como privatizan empresas dejando gran cantidad de personas sin empleo y las nueva que llegan trabajan con contratos a términos definidos y así siguen; posición que esta adoptando la empresa privada, se llego al neoliberalismo y es cierto que se subsano el problema de la inflación en parte pero se acrecentó la pobreza, la violencia y el desempleo.
En cuanto a la calidad social esta no solo debe medirse por el monetarismo que tenga a su favor, si no que se debe inclinar más por la ética teniendo una conciencia de la dignidad humana.La función social de la contabilidad no solo debe servir para la maximización de la utilidad sino que debe buscar un bien común, si utilizamos los fundamentos de disciplina contable estos aportarían desarrollo en la economía y así tendría un mejor respeto el profesional contable visto como un pensador social, no teniendo solo pertenencia sino también pertinencia.